Mijn doel bij mediation en conflictcoaching 

Ik wil ervoor zorgen dat mensen minder energie kwijtraken aan irritaties en conflicten, zodat ze zich kunnen focussen op wat écht belangrijk is. 

Daarom help ik graag bij het oplossen van deze irritaties en conflicten. Enerzijds door als mediator met partijen te streven naar een win-win situatie en anderzijds als conflictcoach door bespreekbaar te maken wat er écht besproken moet worden. Op die manier krijgen partijen meer begrip voor zichzelf én de ander en kunnen vervolgens op een goede manier verder, samen of apart. 

Lees hieronder verder 

Verschil tussen mediation en conflictcoaching

Created with Sketch.

Mediation
Bij mediation stimuleert de mediator partijen om tot de voor beiden best mogelijke oplossing voor een spelend conflict te komen. Voorafgaand aan de mediation wordt gezamenlijk een mediationovereenkomt getekend, waarin staat wat de spelregels zijn. Het doel is te komen tot een vaststellingsovereenkomst.

Conflictcoaching
In de vorm zoals ik dit bedoel kan dit ook onder bemiddeling, of relatie-herstel mediation geschaard worden. Het is een laagdrempelige vorm van mediation, waarbij er nog geen sprake hoeft te zijn van een conflict. Het doel is om partijen beter met elkaar te laten communiceren en zo de relatie te herstellen. Het is minder formeel dan een mediationprocedure, zo wordt er vooraf en achteraf geen overeenkomst getekend en ligt de focus niet zo zeer op een concrete oplossing, maar op het duurzaam verbeteren van de onderlinge communicatie. 

Waarom mediation

Created with Sketch.
  • Omdat je zoekt naar een oplossing voor een (dreigend) conflict
  • Omdat je in een veilige en vertrouwelijke omgeving met elkaar in gesprek wil
  • Omdat je het proces in eigen hand wilt houden
  • Omdat je streeft naar een win-win situatie voor beide partijen
  • Omdat je goedkoper uit wil zijn dan bij een gerechtelijke procedure
  • Omdat je sneller geholpen wil zijn dan als je voor een gerechtelijke procedure kiest
  • Omdat je bespreekbaar wil maken waar het echt over gaat in plaats van te blijven hangen op standpunten
  • Omdat je een onafhankelijke derde bij het gesprek wilt hebben die het proces begeleidt




Waarom conflictcoaching

Created with Sketch.
  • Omdat er een irritatie speelt en je verdere escalatie wilt voorkomen
  • Omdat er sprake is van een duurzame relatie, die je het liefst ook wilt behouden
  • Omdat je een veilige omgeving zoekt waar moeilijke zaken besproken kunnen worden
  • Omdat je inzicht wilt in je eigen bijdrage aan het conflict en dat van de ander
  • Omdat je de communicatie wilt verbeteren
  • Omdat je van ineffectief gedrag, effectief gedrag wilt maken
  • Omdat je duurzaam geholpen wilt zijn




Waarom bij mij

Created with Sketch.
  • Veilige omgeving

Ik bied een veilige en vertrouwelijke omgeving waar de vastgelopen communicatie weer op gang gebracht kan worden.


  • Laagdrempelige mediation

Ik help niet enkel bij conflicten die zich als zodanig gemanifesteerd hebben, maar ook bij de nog sluimerende conflicten die druk leggen op de relatie. Of dit nou een arbeidsrelatie of een privé-relatie is. 


  • Duurzaam geholpen

Naast het helpen oplossen van irritaties en conflicten, help ik inzicht te geven in het handelen van beide partijen. Daarbij reik ik handvatten aan, die ervoor zorgen dat partijen in de toekomst conflictvaardiger zijn. Hierdoor zijn ze duurzaam geholpen.


  • Open en eerlijk

Ik ben iemand die iedereen open en eerlijk tegemoet treed. Ik heb een groot inlevingsvermogen en zie dit als een zeer waardevolle competentie. Mijn doel is om mensen hierin mee te nemen en zo meer begrip te krijgen voor elkaars kant van het verhaal. 


  • Flexibiliteit

Intake en eventuele gesprekken zijn online te voeren. Ook kan ik desgewenst op een neutrale locatie in de buurt afspreken. Gesprekken op korte termijn en in de avonduren behoren tot de mogelijkheden.